Des techniques pour réussir votre entretien d’évaluation ou d’embauche
Avant de rejeter une proposition ferme d'embauche en raison d'un salaire trop bas, souvenez-vous que ce poste :
Peut vous apporter de nouveaux savoirs et améliorer certains de vos talents Dans ce cas, cela peut justifier d'accepter ce poste pour un ou deux ans;
Est peut-être un tremplin exceptionnel qui vous permettra, après quelques mois, d'être promu et/ou transféré vers le poste de vos rêves.
Si vous vous trouvez dans cette situation, demandez à trois personnes que vous admirez et respectez, ce qu'elles feraient si elles étaient à votre place. Écoutez ce qu'elles ont à vous dire, réfléchissez puis décidez. Souvent les autres voient des choses que vous ne pouvez percevoir, une chose est importante, n’hésitez pas à consulter les sites des offres d’emploi, vous allez certainement trouver des conseils intéressantes qui vont vous aider dans votre recherche d’offres d’emploi.
Si l'on vous offre un salaire bas, négociez autant que vous le pouvez. Quand vous sentez que vous avez atteint un point de non-retour et que la négociation est pratiquement rigidifiée, arrêtez-vous un instant, restez silencieux, puis dites: «Bien que le salaire soit très loin de ce que je m'étais fixé, je suis prêt à accepter le poste étant donné qu'il y a des possibilités de développement importantes. » Faites bien comprendre à votre interlocuteur que vous acceptez le poste avec un salaire beaucoup plus bas que ce que vous escomptiez et que si une possibilité de promotion doit apparaître, il est important qu'il se souvienne de vous.
Pourtant, la consultation des sites d’emploi est recommandée pour comparer les offres d’emploi qui existent selon les différents secteurs d’activités.
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